ADELANTE CÁDIZ (PODEMOS-IU). FEMINISMO. Planes integrales contra violencia de género y de equidad de género, participación paritaria

Propuestas de FEMINISMOS de Adelante Cádiz:

OBJETIVOS: 
1. Implementar políticas feministas transversales. 
2. Impulsar la participación y realización de acciones feministas que disminuyan la desigualdad de género. 
3. Trabajar en la erradicación de la violencia machista. 
4. Promover una ciudad con valores de equidad y diversidad. 

TAREA 1: Cambiar el nombre de la Concejalía de la Mujer por la Concejalía de Feminismos 

TAREA 2: Desarrollar el Plan Integral contra la Violencia de Género 
▪ Aplicación, evaluación y mejora del Plan Integral contra la Violencia de Género. 
▪ Desarrollo de acciones contra el acoso sexual callejero y las agresiones sexuales. 
▪ Creación de una unidad de atención y grupos de apoyo especializados a víctimas de agresiones sexuales. 

TAREA 3: Elaborar un Plan Integral de Equidad de Género participado para la ciudad 
▪ Política feminista enmarcada en un plan de acción estructurado y participativo. ▪ Desarrollo de programas y actuaciones de prevención de todas las formas de violencia y desigualdad de género, dirigidos específicamente a hombres. 
▪ Formación para promover nuevas masculinidades. 
▪ Promoción de la corresponsabilidad y la conciliación en materia de cuidados. 
▪ Creación y puesta en marcha de un Plan de Equidad de Género en el Ayuntamiento de Cádiz, en sus fundaciones y en las empresas municipales. 
▪ Formación y sensibilización en materia de género y feminismos al personal del Ayuntamiento, fundaciones y empresas municipales. 

TAREA 4: Aplicar políticas feministas, de diversidad sexual y de género de forma transversal 

TAREA 5. Fomentar la participación de asociaciones y entidades de la ciudad 
▪ Articulación de mecanismos participativos para impulsar políticas feministas junto al tejido asociativo, entidades, colectivos feministas y ciudadanía en general. 
▪ Fomento de la participación activa de las mujeres en el ámbito político, social, y cultural. 
▪ Participación paritaria (50% de mujeres) en todas las acciones organizadas o financiadas por el Ayuntamiento, en calidad de artistas, expertas, ponentes, científicas, etc. 
▪ Políticas interseccionales y feministas que tengan en cuenta la diversidad de las mujeres (situación administrativa irregular, migrantes, diversidad funcional, etc).